Overslaan en naar inhoud
Circle of Learning

Een systematische benadering

Haal het beste uit uw training

Hedendaagse zorginstellingen worden met dezelfde uitdaging geconfronteerd: hoe kan er met minder meer worden bereikt. Tijd en geld zijn beperkt en tegelijkertijd blijven patiëntenzorg en patiëntveiligheid topprioriteit.

De voornaamste uitdaging voor professionele zorgverleners is de best mogelijke behandeling bieden. Dit kan het best worden bereikt door te leren en te oefenen. Om efficiënt te kunnen leren moeten er duidelijke trainingsdoelen worden gesteld en moeten trainingen een meetbare, positieve invloed hebben op de klinische handelingen van deelnemers.

De Circle of Learning is een hulpmiddel dat gebruikt kan worden bij het identificeren en prioriteren van trainingsbronnen, zodat u uw aandacht kunt richten op specifieke verbeterpunten. 

Leren als een continu proces

De Circle of Learning kan gebruikt worden om verbeterprogramma’s te plannen en uit te voeren waarbij onderwijs en training van cruciaal belang zijn. Het moet in de context van het geheel worden geplaatst, maar ieder afzonderlijk onderdeel kan gebruikt worden als het nodig is om aan bepaalde behoeften te voldoen.

De Circle of Learning doet dienst als link tussen cognitieve training en training op basis van vaardigheden met klinische praktijkervaring. Het is niet alleen handig om kennis en vaardigheden op te doen, maar ook voor het ontwikkelen van kritisch denkvermogen voor competente professionele zorgverleners. De Circle of Learning gaat over het behoud van competenties na verloop van tijd, maar met name ook over continue verbetering.

Hoe Laerdal kan helpen

We kunnen u uw trainingsdoelen helpen evalueren en een aangepaste methode ontwikkelen om deze te helpen bereiken. Met behulp van de Circle of Learning van Laerdal kunt u de meest effectieve onderwijsstrategieën identificeren en implementeren om uw doelen te bereiken.  

Meer informatie aanvragen

Ik wil graag antwoord per..