Overslaan en naar inhoud
Services & Programs

Resuscitation Quality Improvement

Een baanbrekende nieuwe methode voor reanimatietraining

Algemene uitdagingen voor reanimatie-training

Kwaliteit

Veel zorgverleners verrichten zelden reanimatie als onderdeel van hun dagelijks werk, en sommigen voeren zelden reanimatie uit, afgezien van de trainingscursus die jaarlijks of om de 2 jaar plaatsvindt (1). Uit onderzoek blijkt dat vaardigheden in reanimatie-compressie en beademing teruglopen door te weinig gebruik en dat geldt tevens voor de algehele kwaliteit van reanimatie. Dat kan al optreden binnen 3 maanden na de training (2).


Compliance

Hoe kunnen zorginstellingen reanimatie van goede kwaliteit garanderen en protocollen naleven? Tegenwoordig besteden drukbezette professionals in de gezondheidszorg veel tijd aan het samenvatten, bevestigen en documenteren van aanwezigheid, wat vereist is voor externe en interne documentatie.


Kosten

De traditionele reanimatie-training levert niet alleen directe kosten op omdat medewerkers buiten werktijden trainingen moeten volgen en instructeurs betaald moeten worden. Er zijn ook indirecte kosten, zoals minder tijd op de afdeling of aan het bed, wat tot minder zorg voor patiënten kan leiden.

RQI Station met feedback voor de leerling

Het RQI-programma is ontwikkeld om aan deze uitdagingen tegemoet te komen

Laerdal Analytics - ter ondersteuning van naleving en kwaliteitsverbetering

RQI wordt geleverd met krachtige hulpmiddelen voor gegevensbeheer zoals speciale hulpmiddelen voor lesbeheer en analyses. In aanvulling op real-time feedback op de prestaties voor de student biedt dit een visuele analyse van organisatorische, afdelings- en individuele prestatiegegevens die door de tijd heen gevolgd kunnen worden. Deze rapporten identificeren tevens doelen voor kwaliteitsverbetering, die zeer waardevol zijn voor audits en rapportage aan het management.

Training op locatie - om de kosten te beperken en meer tijd over te houden voor patiëntenzorg

Met RQI is de training zelfsturend en komt deze naar de student toe. Hierdoor blijven zorgverleners op hun werkplek en kan training plaatsvinden waar dat het beste uitkomt en in het rooster past. Gegevens van reeds ingevoerde RQI-programma's laten zien dat training nu de klok rond plaatsvindt, met trainingspieken rond het wisselen van de ploegen.

Dit maakt tevens geld en tijd vrij voor instructeurs en opleiders, zodat ze middelen kunnen concentreren op teamtraining en risicogebieden in plaats van basisvaardigheden.

Stel dat u 1000 medewerkers 3,5 uur per jaar moet trainen op het gebied van basisreanimatie. Door het RQI-programma in te voeren, heeft iedereen ten minste 1 uur minder training nodig. Dat is 1000 uur minder training per jaar.

Duizend uur extra voor patiëntenzorg.

RQI in actie

Texas Health Resources, USA

Twee jaar na implementatie van het RQI-programma bij het ziekenhuis Texas Health Resources in Dallas (Texas) kan het ziekenhuis bogen op:

  • 98% voltooiing van cursus per kwartaal
  • $ 250.000 besparing op de kosten voor reanimatietraining
  • 21% hoger overlevingspercentage

Het personeel van Texas Health Resources waardeert het RQI-programma en heeft weinig zin om terug te keren naar training in klaslokalen, omdat het programma uitstekend voldoet aan de wens naar kwaliteitsverbetering van reanimatie.

Cabrini Health, Australië

Om aan de Australische veiligheids- en kwaliteitsnormen voor de gezondheidszorg (NSQHS) te voldoen, voerde het Australische Cabrini Health voor alle zorgverleners RQI in.

100% van het personeel heeft de training voltooid en uit de gegevens bleek dat de training de klok rond kon plaatsvinden met trainingspieken rond het wisselen van de ploegen.

Met behulp van RQI ontvingen zij een 'Met with Merit'-aanduiding in hun ziekenhuisaccreditatie.

Onderzoek waarnaar is verwezen:

  1. Paramedic exposure to out-of-hospital cardiac arrest is rare and declining in Victoria Australia. Dyson et al. 2015. Resuscitation 89, 93-98.

  2. Part 16: Education, Implementation, and Teams 2010 American Heart Association Guidelines for Cardiopulmonary Resuscitation and Emergency Cardiovascular Care. Bhanji et al. Circulation. 2010;122(suppl 3):S920-S933

  3. Low-Dose, High-Frequency CPR Training Improves Skill Retention of In-Hospital Pediatric Providers. Sutton et al. Pediatrics. 2011;128:e145-e151