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NESTLED

Cuestiones significativas

Uso insuficiente de simuladores

Diferentes estudios demuestran que la mayoría de los simuladores (el 80%) tienen capacidad adicional para impartir más formación.

Mantenimiento de la competencia

La formación y disponibilidad de docentes especializados en simulación es un obstáculo considerable. Asimismo, debido al índice de rotación de personal en la mayoría de las organizaciones, constituye un reto mantener la competencia necesaria en simulación dentro de una organización.

Ausencia de normas

Debido a que la simulación es todavía muy reciente en el campo de la enseñanza sanitaria, son pocas o ninguna las normas elaboradas para medir el rendimiento y los resultados del aprendizaje. Además, a medida que las organizaciones siguen investigando en programas de simulación, cada vez es más necesario demostrar el valor de la simulación a los principales interesados.

¿Por qué resulta útil NESTLED?

  • Asiste a los profesores en el desarrollo e implementación de un programa de simulación en el lugar de trabajo.

  • Asiste en el desarrollo de un entorno de aprendizaje mejorado y ampliado para los estudiantes o compañeros.

  • Proporciona las herramientas prácticas necesarias para integrar la simulación en su programa de estudios o de formación.

  • Ayuda a desarrollar y mejorar habilidades esenciales como: preparación para una simulación, informe antes de la simulación, ejecución de un escenario, y realización de una sesión de análisis sencilla pero muy efectiva.

Los cuatro pasos de NESTLED

1

Descripción general de la enseñanza mediante simulación

(eLearning)

  • Reciba una base teórica y basada en la investigación que respalde el uso de la enseñanza mediante simulación
  • Desarrolle un marco para lograr un éxito rápido en la simulación
  • Realice un análisis del lugar de trabajo
2

Simulación en la enseñanza en la práctica

(in situ)

  • Reciba y debata la información sobre el análisis del lugar de trabajo
  • Conozca las teorías sobre la fidelidad y los entornos simulados
  • Desarrolle un escenario de simulación en función del análisis del lugar de trabajo
3

Provisión de una simulación de alta calidad

(in situ)

  • Reciba una versión preprogramada del escenario que ha diseñado
  • Diseñe y proporcione de manera efectiva un informe previo a la simulación
  • Documente los eventos clave durante la simulación
  • Ofrezca una sesión de análisis personalizada
4

Métodos para cambiar la práctica

(in situ)

  • Reciba un marco para medir el éxito de su solución
  • Identifique a interesados y colaboradores principales para implementar la simulación en su lugar de trabajo
  • Desarrolle una estrategia de implementación
  • Reciba comentarios de sus compañeros acerca de la solución global

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